Vrijwerk
Vrijwerk, alle ruimte om te werkenVrijwerk helpt organisaties bij het succesvol implementeren van flexibel werken. Backoffice-achtige afdelingen zijn onze voornaamste doelgroep. Juist op die afdelingen waar ‘het nieuwe werken’ niet gebruikelijk is, biedt flexibel werken veel kansen. Voor medewerker en organisatie. Vrijwerken leidt tot meer regelruimte, meer werkplezier, en meer gebondenheid met het bedrijf. Hierdoor stijgt uiteindelijk de productiviteit.
Betrokkenheid door vertrouwen
De een noemt het thuiswerken of flexibel werken, de ander ‘het nieuwe werken’. Wij noemen het vrijwerken. Omdat het niet uitmaakt waar en wanneer iemand zijn werk doet. Door resultaatafspraken te maken krijgt de medewerker het vertrouwen en de ruimte om zelf zijn tijd in te delen. 1 á 2 dagen in de week werkt hij op een plek die hij kiest en deelt hij zelf zijn tijd in. Hierdoor ervaart hij een betere balans tussen werk en privé, en zit hij lekkerder in zijn vel.