Organisatie - Bestuur
Rob van der Hoeven MBA, Voorzitter 
Van der Hoeven is al sinds 1999 verantwoordelijk voor Citrix Benelux en is in 2004 tot Area Vice President bevorderd vanwege het succes en de substantiële groei van de aanbieder van virtualisatie-, networking- en software as a service-technologie in de regio. In deze rol geeft Van der Hoeven leiding aan een uitgebreid Benelux team om aan de vraag naar Citrix Delivery Center, Citrix Cloud Center (C3) en Citrix Online Services software in de Benelux markt te voldoen. Van der Hoeven werkte eerder in management-, sales- en marketing-functies voor Apple Computer, Microsoft, Banyan en Sequent. Sinds 2006 is hij tevens voorzitter van het TelewerkForum.
E-mail: rob.vanderhoeven@eu.citrix.com
Dr. Rudo Wijbrands, penningmeester
Rudo Wijbrands (1959) studeerde econometrie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Na zijn afstuderen deed hij wiskundig onderzoek aan het verschijnsel wachten aan de Technische Universiteit Eindhoven. In 1983 promoveerde hij op dit onderwerp. Daarna koos hij voor KPN als werkgever. Binnen KPN vervulde hij diverse functies. Momenteel is hij werkzaam al product manager binnen de afdeling Event & Conferencing. Sinds zijn promotie is het wachten hem altijd bezig blijven houden. Momenteel ziet hij telewerken in het algemeen en telefonisch vergaderen in het bijzonder als de manier om files in Nederland te reduceren. Hij laat dan ook geen gelegenheid voorbij gaan om die visie uit te dragen. Rudo Wijbrands is sinds 2004 als bestuurslid actief betrokken bij het TelewerkForum.
E-mail: rudo.wijbrands@getronics.com
Marianne Sturman MBA, bestuurslid
De Amerikaans/Nederlandse Marianne Sturman MBA (New York, 1964) is de oprichter en directeur-eigenaar van Moneypenny, specialist in flexibele business support. Haar sterke overtuiging: werken is in veel gevallen onafhankelijk van tijd en plaats. Haar streven: thuiswerken gemeengoed laten worden in Nederland.
Na haar BA-opleiding in de VS behaalt Marianne haar MBA-titel aan de Rotterdam School of Management van de Erasmus Universiteit. Zij bekleedt achtereenvolgens diverse sales- en marketingfuncties bij Xerox, Sig Services (een bedrijf voor software, statistische informatie en telematica) en Lucent Technologies. In 2000 besluit ze Moneypenny op te zetten. Ze raakt in contact met een ondernemer die niet over een kantoor beschikt, maar wel secretariële ondersteuning nodig heeft. Zelf staat Marianne op dat moment voor de uitdaging een fulltime baan te combineren met het krijgen van kinderen. Het doet haar beseffen dat werken vanuit een kantoor in vele gevallen helemaal niet noodzakelijk is; sterker nog, dat goede werkresultaten vaak perfect vanuit huis bereikt kunnen worden. Ze heeft meteen een beeld bij de primaire doelgroep: vrouwen die net als zijzelf veel ambitie hebben, én jonge kinderen. Maar ook oudere werknemers of mensen met een lichamelijke beperking. Moneypenny is geboren: haar bedrijf voorziet zowel aan werknemerszijde als aan werkgeverszijde in een nog immer groeiende behoefte. Marianne’s toekomstbeeld: thuiswerken is – net als in de VS – gemeengoed geworden in Nederland. Zij wil daar als bestuurslid [sinds 2007] graag haar steentje aan bijdragen.
E-mail: marianne.sturman@moneypenny.nl
Ir. Arthur Tutein Nolthenius, bestuurslid
Na zijn studie aan de TH Delft, bouwkunde – Architectuur & restauratie – is Arthur in 1987 in dienst getreden bij Brink Groep, waar hij meegebouwd heeft aan de organisatie om bouwprojectmanagement professioneel in de markt te zetten. Na een aantal jaren bleek zijn interesse meer uit te gaan naar de gebruikers van vastgoed en hoe zij huisvesting willen en kunnen inzetten om bijdrage aan bedrijfsdoelstellingen te kunnen leveren: aspecten als cultuur ondersteunen, medewerkertevredenheid vergroten, productiviteit verhogen, imago versterken, kosten beheersen/reduceren en flexibiliteit bieden.
Het resulteerde in het ontwikkelen van innovatieve huisvestingsconcepten, waar tijd en plaats onafhankelijk werken steeds aan de orde komen. De invloed van terugdringen van mobiliteit, vergroten van de medewerkerstevredenheid en bijdragen aan de toename van arbeidsparticipatie leiden tot veel meer gedeeltelijk vanuit huis werken. Zijn favoriete plek thuis om te werken, en daarmee de files te vermijden, is de keuken met openslaande tuindeuren. Arthur is werkzaam als senior adviseur op gebied van strategisch huisvestingadvies en huisvestingconcept ontwikkeling & - implementatie.
E-mail: a.tutein.nolthenius@brinkgroep.nl
Manja Jongsma-Lievaart, bestuurslid
Manja Jongsma-Lievaart is sinds 1 april 2008 programma directeur het Nieuwe Werken binnen SNS REAAL, met ruim 8000 medewerkers. Ze heeft de verantwoordelijkheid om het Nieuwe Werken binnen SNS REAAL integraal (fysiek, virtueel en mentaal) in te voeren. Hiervoor was ze ruim 4 jaar directeur P&O, onder andere bij Kluwer en SNS REAAL.
E-mail: manja.jongsma-lievaart@snsreaal.nl
Bas Boorsma, bestuurslid
Bas Boorsma is momenteel directeur van de Internet Business Solutions Group, de wereldwijde strategische consultancy-tak van Cisco. Bas heeft verschillende innovatieve projecten en programma's gecoördineerd welke zich richten op de manier waarop we werken, wonen, consumeren, spelen en leren binnen de context van de grotere gemeenschappen - en hoe dit kan helpen gemeenschappen veerkrachtiger te laten handelen – op ecologisch, sociaal en economisch gebeid. Geleverde innovaties zijn Smart Work Centers, Community Services Platforms, Ecomap en de Personal Travel Assistant. Bas heeft geholpen verschillende steden, gewesten en gemeenschappen over de hele wereld zich Smart Work strategieën eigen te maken en uit te laten voeren, wat resulteert in een nationale strategie rondom Smart Work in Korea en onder andere het Amsterdamse Double U Smart Work netwerk. Bas staat aan het hoofd van het wereldwijde Cisco's Work-Life Innovations programma.
E-mail: pboorsma@cisco.com