Over Telewerkforum
Stichting Nederlands TelewerkForum wil het telewerken in Nederland stimuleren door de mogelijkheden en voordelen van het telewerken onder de aandacht te brengen van overheid, werkgevers en werknemers. Het geven van voorlichting, adviezen en het verstrekken van informatie zijn haar belangrijkste taken.
Concreet ligt de focus van het TelewerkForum op de volgende gebieden:
Agenderen van Het Nieuwe Werken bij alle stakeholders/betrokkenen;
Belangenbehartiging in twee richtingen. Het gaat dan vooral om het actualiseren van de bestaande regelgeving (fiscaliteiten, arbo regels, jeugd-, gezins- en emancipatie beleid). Daarvoor heeft het TelewerkForum contacten met de Ministeries van Financiën, Sociale Zaken, OC&W, V&W en de Tweede Kamer. De tweede richting betreft contacten met sociale partners, dus werkgevers- en werknemers organisaties in de Stichting van de Arbeid en de SER;
Community van koplopers om visies, kennis en ervaringen te delen.
De stichtingsvorm is gekozen om in alle gevallen objectief, dus neutraal en zonder winstoogmerk met dit thema bezig te zijn. TeleWerkForum werkt nauw samen met verwante initiatieven, zoals Stichting W-Smartwork, Stichting Nederland Bereikbaar en met “Keurmerk Het Nieuwe Werken”.
Meer dan tijd- en locatie ongebonden werken en meer dan een betere balans tussen werk en privé. Het Nieuwe Werken is een andere management cultuur waarin medewerkers worden uitgedaagd iets van zichzelf in het werk te leggen. Dit leidt tot meer creativiteit, innovatie en ondernemen. Randvoorwaarden zijn het meten op resultaat i.p.v. aanwezigheid en een werksfeer van vertrouwen waarin een “nieuwe werker” zich kwetsbaar durft op te stellen. Het Nieuwe Werken bepaalt onze concurrentiekracht in een globaliserende economie. Aardige bijkomstigheden zijn, dat het tot minder files leidt en daarmee bijdraagt aan een schonere lucht en minder CO2 uitstoot. Bovendien leidt Het Nieuwe Werken in veel gevallen tot een hogere productiviteit bij lagere kosten voor huisvesting en mobiliteit.
