Over Telewerkforum
De belangrijkste rol van de Stichting TelewerkForum is om Het Nieuwe Werken in Nederland een stap verder te brengen. TelewerkForum is in 1995 opgericht en geeft een belangrijke impuls aan het versterken van de ondernemingsgeest, ons innovatief vermogen en daarmee onze concurrentiekracht in een globaliserende economie. TelewerkForum draagt hiermee ook bij aan maatschappelijke ontwikkelingen, zoals een optimale privé – werk balans, participatie, emancipatie en sociale cohesie in nieuwbouwwijken doordat mensen steeds vaker van huis uit werken. De belangrijkste aandachtsgebieden zijn:
Agenderen van Het Nieuwe Werken onder alle betrokkenen, dus onder werkgevers, werknemers, commercieel betrokken ondernemers, sociale partners, de overheid en de politiek;
Belangenbehartiging, in twee richtingen. Het gaat dan vooral om het actualiseren van de bestaande regelgeving (fiscaliteiten, arbo regels, jeugd-, gezins- en emancipatie beleid). Daarvoor heeft het TelewerkForum contacten met de Ministeries van Financiën, Sociale Zaken, EL&I, I&M en leden van de Tweede Kamer. De tweede richting betreft contacten met sociale partners, om de randvoorwaarden van Het Nieuwe Werken te borgen in CAO’s.
Benchmarking wordt belangrijker naarmate de invoering van HNW in Nederland voortschrijdt. Doe ik het goed of kan ik het nog beter doen. TeleWerkForum is eveneens een platform, dat toegang geeft tot scanning tools en benchmarking.
Community van best practices en koplopers. Kennisdeling wordt door de leden van het TelewerkForum het meest gewaardeerd. Dit gebeurt virtueel en via een grote variëteit aan grote en kleine bijeenkomsten rond specifieke thema’s, die veelal door onze partners zelf worden aangedragen. Zie de Agenda 2011.
Deelnemers vormen een bonte combinatie van grote en kleine ondernemers, die als werkgever belang hechten aan inspiratie en belangenbehartiging. Ongeveer de helft van onze participanten is ook aanbieder van innovatieve producten of diensten voor HNW.
De stichtingsvorm is gekozen om in alle gevallen objectief, dus inhoudelijk integer en zonder winstoogmerk met Het Nieuwe Werken bezig te zijn. TelewerkForum werkt nauw samen met verwante initiatieven, zoals Stichting W-Smartwork, Stichting Nederland Bereikbaar en met Het Nieuwe Werken Werkt, etc…. Zie onze Community
Meer dan tijd- en locatie ongebonden werken en meer dan een betere balans tussen werk en privé. Het Nieuwe Werken is een andere management cultuur waarin medewerkers worden uitgedaagd iets van zichzelf in het werk te leggen. Dit leidt tot meer creativiteit, innovatie en ondernemingsgeest. Randvoorwaarden zijn het meten op resultaat i.p.v. op aanwezigheid en een werksfeer van vertrouwen waarin een “nieuwe werker” zich kwetsbaar durft op te stellen. Aardige bijkomstigheden zijn, dat het tot minder files leidt en daarmee bijdraagt aan een schonere lucht en minder CO2 uitstoot. Bovendien leidt Het Nieuwe Werken in veel gevallen tot een hogere productiviteit bij lagere kosten voor huisvesting en mobiliteit.
