QUICK SCAN TELEWERKEN
| Filestress op weg naar kantoor of vergadering? | Of...begint uw werkdag ontspannen thuis achter de PC? |
 | |
In 1994 is onze stichting opgericht om iets te doen aan de files op de snelwegen. Kijken we vandaag naar ons rijkswegennet, dan blijkt hoe dramatisch groter het fileprobleem in Nederland is geworden in 15 jaar tijd. Telewerken (telewerken, mobiel werken, telefonisch- en videovergaderen) is een van de middelen om ‘slimmer’ met ons beperkte wegennet om te gaan. Wij spreken in dit verband over de Digitale Snelweg als goede vervanger van de asfaltweg. U hoeft immers niet altijd met bekende personen om de tafel: het kan zo nu en dan ook best met de nieuwe technologie.
In de 2e plaats is telewerken een beproefd middel om de CO2-uitstoot in Nederland te verminderen.
In de 3e plaats is de aard en het concept van “werken” in de afgelopen decennia totaal gewijzigd. Het werk is geflexibiliseerd, geïnformatiseerd en gemobiliseerd en kan steeds vaker vanaf elke plaats (thuis, onderweg of op een kantoor) en op elk moment (24-uurs economie) worden gedaan, met behulp van ICT. De hoge penetratie van hardware (PC’s, laptops en smartphones) en de snelle uitrol van breedband heeft dit proces in ons land vereenvoudigd en versneld: Nederland staat daarom internationaal op de 1e plaats op dit terrein.
Telewerken leidt tenslotte tot een betere balans tussen werk en privé, een lager ziekteverzuim en een grotere tijdefficiency, zo blijkt steeds weer uit onderzoek.
Quick Scan Telewerken, ook iets voor u?
Hoewel steeds meer organisaties de voordelen van het telewerken ontdekken, verloopt de invoering niet altijd even voorspoedig als verwacht mag worden. Dat is vooral te wijten aan het gebrek aan kennis over en ervaring met telewerken. Werkgevers en werknemers hebben vele vragen over de invoering en de gevolgen van telewerken.
Door middel van een Quick Scan kan het TelewerkForum samen met de werkgever bepalen of en hoe invoering van telewerken het beste vorm gegeven kan worden. Daarbij komen onder meer de volgende punten aan de orde:
- Hoe pak je zoiets aan?
- Wat zijn de voor- en nadelen van werken op afstand?
- Wat zijn de mogelijke valkuilen?
- Is het nodig een praktijkproef te doen?
- Welke functies zijn ‘telewerkbaar' en welke niet?
- Werken in virtuele teams: wat betekent dat voor mijn organisatie?
- Wat zijn de kosten?
- Wat zijn de fiscale- en ARBO regels rond dit onderwerp?