Boeken
Wegwijs in Het Nieuwe Werken - Handboek voor werkgevers
Centraal beheer Achmea
Paperback, 2010
Prijs: Gratis voor participanten
In 'Wegwijs in Het Nieuwe Werken' leest u hoe u stap-voor-stap Het Nieuwe Werken binnen uw bedrijf kunt invoeren. Wat komt er allemaal bij kijken? wat betekent Het Nieuwe Werken voor uw managers en medewerkers? Hoe moet u de automatisering en huisvesting van uw bedrijf aanpassen? En hoe zit het met financiële en fiscale aspecten? Antwoorden hierop vindt u terug in dit praktische handboek. Compleet met handige checklists en ervaringen uit de praktijk van bedrijven die u voor gingen!
Het Nieuwe Werken - Hoe blijf je er gezond bij?
Kenniscentrum Werk & Vervoer, Taskforce Mobiliteitsmanagement, TelewerkForum
Brochure, 2010
Prijs: Downloaden
De werkgroep Arbo en Het Nieuwe Werken, waarin sociale partners en de overheid zijn vertegenwoordigd, hebben in 2010 een handreiking opgesteld: Het Nieuwe Werken, hoe blijf je er gezond bij? In deze handleiding staan aandachtspunten bij een verantwoorde introductie van Het Nieuwe Werken. Onderwerpen: Arbo, wetgeving, introductie, tips voor succes.
Praktijkvisies op Het Nieuwe Werken
door V.A. de Pous, J.M.M. van der Wielen (red.)
Paperback, 2010
Uitgeverij TIEM, TelewerkForum
ISBN: 9789079272167
Prijs: Gratis voor participanten
In deze bundel verhalen negen auteurs over hun ervaringen met en hun visie op nieuwe manieren van werken in de informatiemaatschappij. Zij hebben allemaal gekozen voor een heel praktische insteek. Geen theoretische verhandelingen over de voor- en nadelen van Het Nieuwe Werken, maar vooral praktijkverhalen waarin de do's en don'ts op een rijtje worden gezet. Zij beantwoorden niet de 'waarom'-vraag, maar de 'hoe'-vraag. Dit boek biedt bruikbare tips om Het Nieuwe Werken snel en met succes in te voeren.
Het boek begint met een interview met Erik Veldhoen, grondlegger en pionier van Het Nieuwe Werken. Jos van der Wielen gaat in zijn bijdrage 'Het Nieuwe Organiseren' in op nieuwe leiderschapsvaardigheden die voor Het Nieuwe Werken nodig zijn. In 'De werkplek in de eenentwintigste eeuw' betoogt Pierre Buijs dat plaats en tijd ondanks Het Nieuwe Werken steeds belangrijker worden. Maar dan wel voor slim werken en slim vergaderen. Victor de Pous gaat in zijn bijdrage in op diverse juridisch aspecten van nieuwe manieren van werken. 'Het onthuisde werken: waardecreatie via netwerken' is de titel van de bijdrage van Jacques Giesbertz. Daarin plaatst hij het vakmanschap van de kenniswerker centraal.
Het Nieuwe Werken ontrafeld
door Ruurd Baane, Patrick Houtkamp en Marcel Knotter
Paperback, 2010
Stichting Management Studies
ISBN: 9789023245858
Prijs: (tijdelijk) niet meer (gratis) leverbaar via TelewerkForum
Eventuele bestellingen kunnen gedaan worden via www.managementstudies.nl
HET NIEUWE WERKEN staat volop in de aandacht. En niet zonder reden: het nieuwe werken staat synoniem voor innovatieve manieren van werken. Werkvormen die organisaties nieuwe kansen bieden om zich te onderscheiden. Tegelijkertijd is er nog weinig concreet bewijs dat deze nieuwe werkvormen ook daadwerkelijk vruchten afwerpen. Belangrijke vragen rond betekenis, nut en noodzaak van het nieuwe werken bleven tot voor kort onbeantwoord. Betrouwbare informatie over de impact van het nieuwe werken op de bedrijfsvoering en de concrete bijdrage aan het bedrijfsresultaat ontbrak. Daarin brengt dit boek nu verandering.
In opdracht van Stichting Management Studies hebben de auteurs gekeken naar de verschillende verschijningsvormen van het nieuwe werken in de Nederlandse bedrijfspraktijk. Zij hebben diepgaand onderzoek gedaan bij ruim twintig toonaangevende organisaties naar nieuwe werkvormen en hebben daarmee de ware betekenis van het nieuwe werken ‘ontrafeld’. Door in kaart te brengen wat de beweegredenen zijn voor organisaties om ermee aan de slag te gaan, krijgt het concept daadwerkelijk kleur. Maar ook door te kijken naar de werkvormen die daarbij worden gekozen, wat geleerde lessen zijn en wat het concreet oplevert.
Dit boek verschaft een interessant en inspirerend, maar zeker ook ontnuchterend beeld van de praktijk van het nieuwe werken binnen een groot aantal Nederlandse organisaties. Het nieuwe werken, zo wordt in dit boek uiteengezet, is geen tovermiddel maar tegelijkertijd is ‘niets doen’ al lang geen serieus alternatief meer. Want is een snel veranderende organisatiecontext, waarin kennis en creativiteit als hefbomen naar concurrentievoordeel aan belang winnen, wordt het steeds belangrijker om nieuwe manieren van organiseren te verkennen. Juist omdat organisaties te maken hebben met een nieuwe ‘generatie’ medewerkers die andere voorkeuren en preferenties koestert ten aanzien van werken en werkomgeving. Een werkomgeving die bovendien snel van karakter veradert door de ongekende mogelijkheden die nieuwe ‘sociale’ toepassingen van ICT bieden. Ontwikkelingen die steeds meer dwingen tot wezenlijke aanpassing van de organisatie van werk.
De Superpromoter
door R. Vogelaar
Hardcover, 2009
Van Duren media B.V.
ISBN: 9789089650290
Prijs: Gratis voor participanten
De superpromoter is de personificatie van de kracht van enthousiasme. Superpromoters doen aanbevelingen of worden door anderen gekopieerd. Het aanstekelijk enthousiasme van de superpromoter is voor bedrijven van levensbelang omdat het zorgt voor aanwas van nieuwe klanten en omzetgroei. Bovendien zijn superpromoters ideale co-creators en motiveren ze het personeel. In het ultieme gevecht met zijn alter ego, de antipromoter, bepaalt hij de reputatie van bedrijven.
De superpromoter kan een klant zijn maar ook een betrokken medewerker. Of een burger die een bepaald overheidsbeleid verdedigt. Het zijn de onzichtbare medestanders van bedrijven en overheidsinstellingen die achter de schermen zorgen voor succes.
In 'De Superpromoter', legt Rijn Vogelaar uit hoe u superpromoters kunt inzetten om een organisatie succesvoller te maken. Hij beschrijft een nieuwe visie op marketing, productontwikkeling en bedrijfsvoering in het algemeen. Het wordt tijd dat organisaties zich niet meer alleen richten op klagende klanten en ontevreden medewerkers, maar zich veel meer gaan richten op hun enthousiaste vrienden, de superpromoters. Organisaties die deze evolutie doormaken zullen, met minder budget en met veel meer positieve energie, de concurrentie achter zich laten of zelfs irrelevant maken.
Driebaansweg naar bereikbaarheid: Mobiliteitsmanagement en arbeidsvoorwaarden.
VNO-NCW, AWVN, TelewerkForum
Brochure, 2008
Prijs: Gratis voor participanten
In deze brochure, die is samengesteld door VNO-NCW, AWVN en het EwerkForum, wordt een koppeling gelegd tussen mobiliteitsmanagement (woon-werkverkeer en zakelijk verkeer van werknemers) en arbeidsvoorwaarden: hoe ga je arbeidsvoorwaardelijk om met het gegeven dat vooral het autoverkeer almaar duurder wordt en gepaard gaat met steeds meer files, en hoe kun je tegemoet komen aan de wens van werknemers om flexibeler te werken en de ergernis van de files te vermijden?
Telewerken in de praktijk: Voor- en nadelen op een rij
door Kitty de Bruin
Paperback, 2002
Kosmos Z & K Uitgevers
ISBN: 9789021539911
Prijs: Gratis voor participanten
Vooroordelen, hoe overtuig ik mijn baas, meer dan 100 interviews van diverse soorten telewerkers komen aan bod in deze handleiding. Hoe vindt de telewerker de balans tussen werk en privé en hoe onderhoudt hij/zij de contacten met de manage, collega's en klanten? Hoe start men een telewerkproject, welke vergoedingen mag men geven en hoe zit het met de arbo-wet? Leidt telewerken tot stress en isolement? Welke tips geven de telewerkers zelf? Hoe komt het dat bij sommige bedrijven telewerken maar niet doorbreekt? Voor zowel managers als telewerkers is deze handleiding bruikbaar, de diverse vormen van telewerken worden besproken. Een voorbeeld projectplan, evenals de fases waarin bedrijven telewerken invoeren, wordt in het boekje beschreven. Kortom de voordelen en nadelen op een rijtje, bondig geschreven door de oprichtster van het TelewerkForum.
101 tips voor Telewerkers
door Dinnocenzo, D.A.
Paperback, 2002
TFC Trainingsmedia
ISBN: 9789076050829
Prijs: Niet meer verkrijgbaar via TelewerkForum
101 Tips voor Telewerkers behandelt alle aspecten van telewerken, van time-management tot het evenwicht tussen werk en privé, van effectief samenwerken op afstand tot ‘virtueel’ netwerken, van omgaan met technologie tot weerstand bieden aan de vele afleidingen thuis! Het boek is niet bedoeld als ‘leesboek’ maar als bron van ideeën en suggesties; u zult er het meeste van opsteken als u het selectief leest en die tips kiest die aansluiten bij uw behoeften en interesses. Het is zodanig van opzet dat u de tips in elke willekeurige volgorde kunt doornemen; het boek bevat hiervoor ook suggesties.
Hoofdstukken: 1. Hoe gebruikt u dit boek; 2. Optimaal werken op uw thuiswerkplek; 3. Goede samenwerking met uw gezin; 4. Goede samenwerking met uw team; 5. Goede samenwerking met externe partners; 6. Omgaan met hulpmiddelen en technologie
101 Tips voor Telewerkers is bedoeld voor ervaren en toekomstige telewerkers die hun vaardigheid en hun effectiviteit in het telewerken willen vergroten. Het biedt u informatie, suggesties, richtlijnen, inzichten en natuurlijk een blik in de keuken van de realiteit van telewerken. Dit boek geeft de lezer een unieke en praktische kijk op de voor- en nadelen en kritieke succesfactoren voor plezierig en effectief werken vanuit huis.
Dit werk is ook in de Engelse (originele) versie verkrijgbaar.