“Er zijn twee soorten dwazen. De eerste zegt: 'Het is oud, daarom is het goed'. De tweede zegt: 'Dit is nieuw, daarom is het beter.'“ (Een citaat van Laurence Peter).

De vereniging Register Ergonomen Nederland organiseert op 22 juni 2010 een symposium met de titel:
‘De mens in Het Nieuwe Werken’. Een verkenning van gedrag en organisatie

Het Nieuwe Werken (HNW) is nieuw én hot. Je hoort en leest er bijna elke dag over. Maar wat betekent HNW voor mensen die ermee te maken krijgen? Om deze vraag te beantwoorden organiseert de vereniging Register Ergonomen Nederland (ReN) op 22 juni het symposium 'De mens in Het Nieuwe Werken' Een verkenning van gedrag en organisatie.

HNW wordt belicht vanuit de hoek van 'mens', 'gedrag' en 'organisatie'. Bijvoorbeeld het belang van het mensgedrag en de organisatiecultuur in relatie tot nieuwe ontwikkelingen. Of aspecten die kunnen bijdragen aan een succesvol gedrag- of cultuurveranderingtraject. De sprekers en workshopbegeleiders zijn wetenschappelijke en praktijkdeskundigen uit o.a. de ergonomie en de arbeids– en organisatiekunde.

Het symposium is bedoeld voor iedereen die nieuwe ontwikkelingen omarmt, maar ook begrijpt dat oud niet altijd gedateerd hoeft te betekenen.

Zoals bij alle bijeenkomsten van de ReN staat de vraag ‘wat weten we nog niet over…’ centraal. Tijdens het symposium zal de deelnemer zijn of haar kennis kunnen bijspijkeren via plenaire besprekingen, workshops en een forumdiscussie. Belangstellenden kunnen vooraf vragen over dit thema toezenden aan de ReN (info@register-ergonomen.nl).

Vanaf 1 april kunt u uitgebreide informatie vinden op de site www.register-ergonomen.nl.
U kunt zich inschrijven via info@register-ergonomen.nl. Inschrijving geschiedt in volgorde van binnenkomst. Er is een maximum van 100 deelnemers. De kosten bedragen € 95,00 per deelnemer. De locatie is Utrecht.
 

Thuiswerken, flex kantoren, schooltijdbanen, zelfroostering, zelfsturende teams… Allemaal vormen van “Het Nieuwe Werken”, een hot topic voor veel organisaties. Niet alleen staan uw medewerkers minder in de file als u ze de ruimte geeft om te werken waar en wanneer het hen (en u) uitkomt, maar het biedt u ook mogelijkheden om kosten te besparen en uw positie op de arbeidsmarkt te verstevigen.

Maar wat betekent Het Nieuwe Werken nu in de praktijk? Waarom zou het iets kunnen zijn voor uw organisatie? Waar moet u aandacht aan besteden bij implementatie? En wat mag er nu eigenlijk wel en niet vanuit arbeidsrecht en ARBO regelgeving? Deze vragen komen aan de orde in de workshop, zodat u aan het eind van de middag globaal inzicht heeft in wat Het Nieuwe Werken in de praktijk kan betekenen voor uw organisatie.

De workshop wordt georganiseerd door Moneypenny, een organisatie die al bijna 10 jaar praktijkervaring heeft met Het Nieuwe Werken. De kennis en ervaring die zijn opgedaan bij het detacheren van “Nieuwe Werkers” bij meer dan 400 organisaties, zijn nu vertaald in adviesdiensten van Moneypenny Consulting. Voor de workshop heeft Moneypenny de handen ineen geslagen met HRM College en Arbobutler. Vanuit hun specifieke expertise zullen ze dieper ingaan op de arbeidsrechtelijke en ARBO aspecten van Het Nieuwe Werken.

De workshop is bewust kleinschalig (maximaal 12 deelnemers), waardoor er veel ruimte is voor interactie. Bovendien kunnen de workshopleiders op deze manier accenten leggen in het programma op basis van de vragen van deelnemers.

Meer informatie vindt u op http://moneypenny.nl/workshop-het-nieuwe-werken-in-de-praktijk.html
Of neem contact op met Susan Smulders, manager Moneypenny Consulting, susan.smulders@moneypenny.nl of 0645 766 097

The experience event
Strict organiseert op 18 maart 2010 een seminar rond ervaringen met Het Nieuwe Werken, waarbij zowel de harde kant (de vele technologische toepassingen) als de zachte kant (de beleids-, cultuur- en sociale aspecten) terugkomen.

Er wordt een scala aan praktijkcases gepresenteerd en u hoort concreet hoe branchegenoten en organisaties in andere sectoren aan de slag zijn met deze nieuwe manier van werken.

Het seminar vindt plaats in de Beurs van Berlage in Amsterdam.

Wilt u een bijdrage leveren aan de beleids-, cultuur- en sociale aspecten van dit seminar? Of wilt u meer informatie?
Neem dan contact op met Ruud Kramer van Strict via 06-542 469 61 of r.kramer@strict.nl